Кадровая политика

Целью кадровой политики Завода является формирование высокопрофессионального, мотивированного на достижение значительных производственных результатов коллектива работников с прогрессивными взглядами и современными подходами к решению стоящих перед предприятием задач.

Принципы кадровой политики:

• долгосрочный характер взаимоотношений,
• работа на общий результат всего коллектива предприятия,
• взаимосвязь целей, интересов и обязательств предприятия и работников,
• преемственность знаний и опыта, развитие и обучение работников,
• соответствие квалификации работников требованиям к должности/профессии,
• вознаграждение и продвижение работников по заслугам и достигнутым результатам деятельности.